一切為了發展 一切為了員工
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強化“五個觀念”轉變機關作風
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發布時間:2012-12-18     作者:高炬    瀏覽量:11018    分享到:
    機關作為公司職能部門,在推進公司發展中擔負著重要責任,其作風狀況如何,對整個機關的工作有著直接的影響。因此,必須大力加強機關作風建設,要落實好這一要求,解決好觀念問題至關重要。
    一、強化學習觀念
    要提高思想境界和實際工作能力,有三個途徑:一是讀書,二是實踐,三是總結。讀書明道理,實踐出真知,總結知得失。學習對于每一位同志來講都十分迫切,要加強學習以適應工作的需要。
    在學習上,有一個比較普遍的現象值得注意,就是每當檢查自己的工作、思想時,“學習不夠”成為必講的內容。這里面不否認有學無止境、莫言滿足之意,但更多的是對學習的自省。誠然,學習自覺性方面的問題是根本原因,但學習形式和方法方面的問題也不容忽視。實踐證明,好的學習形式和方法,是落實學習成果的重要環節。因此,應當在解決好學習自覺性問題的同時,注意創新學習形式和方法,解決好“橋”與“船”的問題。
    二、強化服務觀念
    “圍繞中心、服務大局”是機關的重要職責。職責發揮得好,對全公司工作就有幫助、有貢獻。否則,就不能很好地發揮應有的參謀助手作用。服務大局,我認為最重要的有三點:一是全面了解大局,“不謀全局者,不足以謀一域”,大局就是工作的方向,不了解大局,工作就難免帶有片面性;二是自覺服務大局,要把做好本部門和自身的工作作為實現公司發展的組成部分和環節,主動將自己的工作放到大局中去認識、去謀劃、去實施,切實做到心里裝著大局,工作緊扣大局,全力服務大局;三是積極維護大局,要堅持以大局為重,堅持小道理服從大道理、局部服從全局,善于從局部看到全局,注意發現和糾正影響公司發展的局部問題,確保公司各項工作的貫徹落實。
    三、強化效率觀念
    效率反映作風。換句話講,有什么樣的作風,就有什么樣的效率。一個作風松懈的機關,不會有高的效率,沒有效率的機關是沒有生命力的。為此,一是對公司和上級組織的指示精神,要在調查研究的基礎上,結合實際,迅速組織傳達貫徹。對時效性強的文件、電傳,確保在規定時間內及時傳達;對要求上報的,要全面了解情況,確保在規定時間內及時上報。二是對已定下來的事情,要雷厲風行,抓緊實施,加強督查,盡快落實到位。三是對上級和同級領導交辦的事項,既要按時完成任務,又要使所辦事項符合要求;對領導的批示,要快辦、快結,切實做到件件有著落,事事有回音。四是對時效性強的電傳、信息、文件,要迅速辦理、安全傳達;對收到的請示、報告,要按照有關程序及時進行處理。五是對發生的紕漏和問題,要及時采取措施予以處理;對出現的苗頭性問題,要盡快解決。
    提高效率,一方面要從思想上解決問題,切實解決“滿、惰、粗、浮”問題;一方面要明確職責,落實責任,解決好工作無人負責的問題。特別對一些重點工作,應安排專人確保工作落實。同時還應建立相應的制度,從根本上避免“漏、拖、壓、誤”現象的發生。
    四、強化節約觀念
    節約是企業管理的重要內容。機關的例行節約工作應堅持:一是從緊原則,機關掌握著大量公共資源,在節約上緊一緊、松一松,都不是個小數目,必須在“緊”字上下功夫。對必需的支出,要從緊安排;對支出過程要從緊把握,堅決反對和克服講排場、比闊氣、花錢大手大腳的不良現象。每一位同志都要增強節約觀念,把節約當成一種責任,自覺從自己做起,從點滴做起,注意節約一度電、一滴水、一張紙,真正把“節約光榮、浪費可恥”的理念變為實際行動。同時,注意抓住導致機關長期重大浪費的癥結以及深層因素,采取針對性的措施,切實堵塞漏洞,以提高機關可支配資源的使用效能。二是從簡原則。從簡,應當說是節約的一個重要方面,應有效利用OA辦公系統、電視電話、網絡視頻改變以往主要靠會議、文件指導工作的狀況。接待節約也是個值得注意的問題。超標準接待,不但造成浪費,而且會帶來不好的影響,應大力倡儉戒奢,堅持有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費的原則,嚴格審批程序、接待標準和規格,盡量節約接待費用。三是從嚴原則。形成勤儉節約、艱苦奮斗的風氣,僅靠思想教育和道德規范是不夠的,還需要以相應的制度約束和法律約束來保障,應重點圍繞規范行為、責任追究、監督制約等方面建立健全制度,從源頭上防止和治理鋪張浪費的風氣。要力戒形式主義,特別對一些重大措施的實施,應進行嚴格的論證,以避免任何名義上節約而實際上造成浪費的現象。
    五、強化紀律觀念
    嚴格紀律是保持良好作風的保障。一是強化政治紀律觀念,要認真貫徹黨的路線、方針、政策,始終做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是強化廉政紀律觀念,自覺加強黨性修養,認真遵守廉潔從政的各項規章制度,做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,確保守住廉潔底線。要大力開展“八榮八恥”教育,使機關干部有堅定的政治立場。三是強化工作紀律觀念,機關人員應自覺遵守重要情況如實報告紀律、嚴格按程序辦事紀律、工作時間禁止從事非公務活動等紀律,培養用心做事的工作作風,認真細致地做好每一項工作。
                                      (企業管理部 高炬)
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