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“黨建領航高質量發展”系列報道之十 | 檸條塔礦業公司文明之花處處綻放
發布時間:2021-12-13     作者:劉婭 李佳    瀏覽量:898    分享到:

近年來,檸條塔礦業公司以創建文明單位為契機,扎實推進精神文明建設,把文明單位創建活動作為提升企業形象的“軟指標”,放在與生產經營同等重要的位置。目前,已形成人人為我,我為人人的濃厚氛圍,讓文明之花開滿礦區。

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“榮譽之花”促進安全生產樹典范?!斑@些榮譽,是我們全體干部職工擼起袖子加油干,追趕超越譜新篇的動力和源泉……”講解員娓娓道來。

近年來,公司始終堅持“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”的建設方針,形成了以“生產集約化 技術現代化 隊伍專業化 管理信息化”為特征的安全高效千萬噸級礦井管理模式。先后獲得了“全國五一勞動獎狀”“中國煤炭工業雙十佳煤礦”“中國煤炭工業文明煤礦”“國家水土保持生態文明礦山”“全國安全文化建設示范企業”“國家級綠色礦山”“全國廠務公開民主管理先進單位”“全國模范職工之家”“省國資委文明單位標兵”等多項榮譽稱號。

“夢想之花”領航文明方向標?!艾F在只要在平臺上一看,就可以知道當日超速車輛及違停車輛各項數據,一個都‘跑不了’?!北0泊蟾缗d奮地說道?!拔拿饔卸Y礦山人”活動只是公司文明創建工作的一個縮影。

為了進一步提升干部職工精氣神,公司黨委將精神文明創建工作列入重要議事日程,與生產經營工作同安排、同部署、同推進、同落實,高位推動文明單位創建工作。按照各級精神文明建設的標準和規范,將創建任務分解到部室、中心、工區,職工參與率100%,形成持續創建合力。同時,通過打造微信、抖音、大屏、廣播等八大宣傳陣地,營造了全方位立體化文明礦區建設的宣教氛圍,切實提高干部職工文明素質和文明程度。

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“德育之花”把好道德主脈絡?!爸灰吹酵掠欣щy,大家都會熱情主動盡心盡力地幫助他們,學雷鋒活動拉近了同事心與心之間的距離?!惫旧詈笄谥行摹暗赖轮v堂”分享會在融洽熱烈的氣氛中進行。為扎實推進社會主義核心價值觀教育,落實公民道德建設實施綱要,公司理清工作思路,以道德大講堂活動為載體,以最美員工評選為平臺,開展學習教育40余次,購買書籍3000余冊。大力弘揚勞模精神、“北移”精神,2021年共開展志愿服務活動20余次,累計清掃道路2600余米,排查隱患問題45條,收集合理化建議13條,438名志愿者年人均服務30小時以上,還將志愿服務活動全面延伸到街道、社區。廣大職工用實際行動成為道德的傳播者和實踐者,努力營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍,促進企業和諧發展。

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“民生之花”譜寫和諧新篇章。一直以來,公司在為職工解難題、辦實事方面切實發揮領頭雁作用。一是改造升級職工宿舍、辦公環境,加大各項硬件設施建設力度,在聯建樓等區域安裝了285臺中央空調,對職工浴室進行了改擴建,新增了280套智能更衣柜。二是完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區隊學習室的視覺識別系統更新及美化亮化工程,大大改善礦區環境,獲得了干部職工的一致好評。三是以前所未有的決心和力度加強環境整治,更換礦區現有植被,綠化面積已達到21.3公頃,營造出“天更藍、地更綠、水更清、景更美”的良好生態環境,職工認同感、幸福感、獲得感不斷增強。(劉婭 李佳)

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