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涌鑫礦業公司:全員安全素質提升顯成效
發布時間:2021-10-30     作者:賈鏷    瀏覽量:1304    分享到:

 自2019年7月涌鑫礦業公司“全員考試系統”正式投用以來,公司嚴格按照陜煤集團要求,每月組織廣大職工分批次進行上機考試,通過考核學時、獎懲兌現等舉措,使職工的安全素質得到全面提升。

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“這次考試又拿了100分,500元妥妥地到手了?!眲偨Y束考試的職工岳凱樂呵呵地說。    

開展全員安全培訓考試以來,公司嚴格按照《全員安全培訓考試管理辦法》相關條例執行考試成績獎罰制度。公司所有職工每月必須參加考試,考試成績80分以上即為合格,并對考試成績優秀人員進行獎勵,根據公司、兩礦區隊不同崗位分別給予獎勵200元、300元、500元;反之,對初考成績不達標、補考成績仍不合格者,給予扣減其當月績效工資200元,連續兩月考核不合格者扣減當月績效工資300元,連續三月考核不合格者扣減當月績效工資500元,并停工學習。    

明確的獎罰制度激勵督促著職工加大學習力度,大家的學習熱度提高了,專注度也大大增強。截至目前,每月學時不達標受到處罰的職工越來越少了,成績優異、受到表彰的職工變多了。在10月份全員安全培訓考試中,滿分考生就多達52人,學習成效顯而易見。    

“全員考試系統”的優勢在于它將以往枯燥乏味的知識點通過手機端“‘素質興安’全員考試系統”和計算機端“全員考試系統”兩個子系統,可以隨時隨地進行模擬練習和自測自評,實現了碎片化時間的有效利用,讓職工學習變得更加靈活、便捷。經過長期的督學、考核,使大家養成了自主學習的好習慣,日積月累,職工們把安全規程內容、工作標準牢記于心,工作也變得更加便捷、高效起來。    

“以前干活時,自己對一些工程質量要求標準記不牢,需要經常翻看《煤礦安全規程》查閱數據,現如今咱自己就是‘活字典’,工作起來更加得心應手了?!惫緳C修車間電焊工張小偉信心滿滿地和工友聊著。    

“全員考試系統”具有針對性和實用性,推動了公司信息化安全教育學習全覆蓋。通過日常學習和考試,提高大家的安全素質水平,從而最大限度消除人的不安全因素,實現安全生產零目標,為公司長治久安和高效發展奠定了堅實的安全基礎。(賈鏷)

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