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檸條塔礦業公司綜采三工區:金秋十月 碩果飄香
發布時間:2021-10-23     作者:陳海林 單國強    瀏覽量:1808    分享到:

金秋十月月正明,百花結果果更香。前三季度,檸條塔礦業公司綜采三工區的枝椏上盛開“NOSA安健環花”“智能化花”“創新花”和“人才花”,讓公司這棵大樹上掛滿“安全果”“智能果”“創新果”和“人才果”,為“奮戰四季度,決勝攻堅年,全力保安全”提供有力保障。

開NOSA安健環花,培育“安全果”

“NOSA安健環風險提示,您已進入S1202綜采工作面,請您認真查看工作面風險空間分布四色圖,掌握區域風險評估管控措施?!惫^跟班干部向當班作業人員詳細講述工作面的風險等級劃分情況。綜采三工區結合井下現場情況,羅列元素、劃分區域、指定負責人,并在關鍵區域、關鍵崗位、關鍵設備懸掛風險提示四色卡,做到時時、事事、人人全風險提示。

“NOSA安健環風險提示,您即將進入工作面生產區域,請遵守信號指示‘紅燈停、綠燈行’。”這是人員進入到工作面生產區域前看到的牌板提示內容。該工區認真落實以人為本、基于風險的安全理念,構建NOSA安健環“1333”特色管理模式。班前會抽查安全風險預想內容,班中檢查崗位作業風險管控措施落實,班后總結安全風險要點,強化作業現場安全防范能力,讓采煤一線工人的安全感更足。

開雙創花,培養智能果

“準備開機,請各崗位工作人員注意!準備開機,請各崗位工作人員注意!”隨著S1202工作面智能化集控室操作員文永兵在擴音電話里提示,確認各工種準備就緒,隨即按下啟動鍵。工作面的膠帶運輸機、乳化泵、噴霧泵、破碎機、轉載機、運輸機等依次啟動,運行情況在電腦屏幕同步顯示。如果發現設備運行異常,智能化控制臺還可實現對工作面各設備參數進行調控。

今年以來,綜采三工區以雙創為手段,打響“智能化提升戰”。綜采三工區制定《“全員創客”實施辦法》,以制度引領工區安全效益和經濟效益雙提升;實行全員分組干部承包的考核制度,鼓勵各工種、工人干部間加強協作,共同孕育“金點子”,助力智能化建設。

綜采三工區精心規劃智能化月度、季度、年度推進計劃,積極落實公司智能化礦井建設目標。目前在井下S1202工作面單班智能化產量突破9刀煤,采煤機、支架均實現了全工藝智能化。刮板運輸機的智能化改造工作也在如火如荼地進行著,新增添了集智能調速、張緊,煤流監測為一體的新成員,使得設備故障情況可及時預防,工人檢修強度大大降低?!爸悄芑七M的下一步工作,要逐步實現超前支架、自移機尾、馬蹄兒智能聯動?!必撠熤悄芑七M工作的副區長侯偉說道。

開關懷花,培壅“人才果”

“今天井下有熱水沒?我看要不要泡個面?!薄芭萆睹姘?,不是能訂班中餐嘛?!薄逶绲牟蛷d里,綜采三工區職工閑話家常。

工區先后在井下設立安裝防爆直飲熱水機、配送班中餐、定制保溫杯,盡一切可能滿足井下職工需求,為職工營造良好的工作條件?!靶£?,你對象問題咋樣了,要不要我給你出出主意?”綜采三工區黨支部書記高亮言語中透露著關心。注重職工人文關懷,關心職工婚戀狀況,幫助困難職工,組織職工家屬茶話會已經成為常態化工作。

“大學生輪崗是我工區的特色做法,你們要好好珍惜機會,認真學習?!薄澳軌蜉啀徥俏蚁氩坏降捏@喜,我想在不斷輪崗的過程中,從工作現場角度把握綜采工藝,學習智能化技術,完成自己的目標?!贝髮W生職工陳海林如是說。工區把人才培養和職工關懷放在同等重要的位置,除輪崗制度外,工區還通過黨員包保,老帶新、師帶徒,廠家培訓等多種途徑,從多個維度培養綜采智能化人才。(陳海林 單國強)

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