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檸條塔礦業公司:“導師帶徒”為高質量發展嵌入“助推器”
發布時間:2021-09-10     作者:邵玉蓮    瀏覽量:2412    分享到:

為提升青年職工技能水平,檸條塔礦業公司深入開展“導師帶徒”活動,為青年職工選配技術大拿擔任導師,從思想上、工作中、生活中實現師徒零代溝“傳、幫、帶”,積極營造青年職工成長成才的氛圍,幫助新職工盡快進入工作狀態,為公司高質量發展注入活力。

思想轉換促成長

“師傅,這是我第一次下井,給我講講下井的注意事項吧,我這心里還有點打鼓?!?/span>說起第一次下井的經歷,新分配的大學畢業生小馮記憶猶新,雖是中國礦業大學采礦專業出身,但實踐經驗幾乎是零。

在師傅的帶領下,經過幾次井下實操學習,小馮很快將學校里學到的理論知識與實踐結合了起來,實現了從學生到職場工作者的角色轉換?!皫煾禃r常跟我說起當年剛到煤礦工作的經歷,我意識到任何工作都有一個從未知到熟悉的過程,就慢慢適應下井的工作了?!?/span>

檸條塔礦業公司還結合青年職工專業特長,定期對導師帶徒雙方職責落實、業務學習、技能提升等方面進行綜合考核,極大地調動了青年職工鉆研業務、學習技能的主觀能動性,促進青年職工快速成長。

傾囊相授共提高

“在他們身上,我看到了年輕時的自己,要像當年師傅帶我一樣,無論是工作還是生活中,都給予新職工最大程度的幫助……”談及“導師帶徒”工作,老師傅這樣說。

從師徒關系到兄弟朋友,他們相互勉勵,共同成長。早在小馮來報道之前,師傅就把他所需的工作服、口罩、毛巾、被褥等工作和日用品備好??紤]到他人生地不熟,又利用下班時間帶他購買生活必需品,盡最大可能讓徒弟在公司住得安心、干得放心。

“師傅考慮得很周到,下班時間他帶著我熟悉礦區,讓我盡快了解工作和生活的地方?!睆脑O備維護、采煤工藝,到隱患排查,師傅們把自己入職以來積累的工作經驗毫無保留地傳授給小馮。在師傅的帶領下,小馮漸漸對今后的職場生活有了信心。

這只是檸條塔礦業公司日常導師帶徒工作的一個縮影。今年以來,檸條塔礦業公司不斷豐富青年職工成長培養渠道,依托導師帶徒這一載體,不斷提高青年職工的綜合素質,全方位助力青年職工成長成才。(邵玉蓮)

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