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神南產業發展公司搬家中心精耕細作“安全田”,多措并舉促生產
發布時間:2021-08-13     作者:郭倩    瀏覽量:2000    分享到:

近期,神南產業發展公司搬家中心通過持續扎實推進安全宣教、安全培訓、隱患排查等“軟實力”活動,精耕細作“安全田” 多措并舉促生產。

安全宣教“凝心”

搬家中心通過定期組織安全咨詢日、應急演練等活動,普及安全知識,延伸安全防線。同時,常態化利用班前會、周五周案例學習日深入區隊,帶領職工學習今年發生的多起煤礦重大事故,詳細分析事故發生背景、原因及應該汲取的教訓,并結合當前嚴峻的安全生產形勢和現場生產實際,深入淺出、語重心長地與職工交流談心,講形勢、話安全,使職工從心底深刻認識到安全的重要性和“三違”的危害性,進一步增強職工的安全意識,切實促進職工把安全作為工作、生活的“第一需要”,變“要我安全”為“我要安全、我能安全、我會安全”。

素質提升“塑形”

搬家中心為加快專業技術技能人才培養進度,解決員工工學矛盾,以簽訂“軍令狀”方式狠抓員工素質提升工作。年初梳理摸查員工素質提升現狀及個人年度目標計劃,制定了中心職工素質提升“軍令狀”指標,并將指標下發至科室、區隊,并與科室、區隊負責人簽訂集體“軍令狀”協議,與重點人員簽訂個人“軍令狀”協議,形成目標責任雙重保障。同時,通過持續開展“后備干部上講臺”“技術員講規程”、技能鑒定、職稱評審、繼續教育等精準培訓活動,讓職工不斷增強技能、補強短板,著力提高全員技能素質。

隱患排查“固本”

搬家中心高度重視安全管理工作,嚴格落實各級人員安全生產責任制,充分發揮職能部室管理指導、技術服務、綜合協調作用,超前部署安全生產措施,認真、用心、負責地推動礦井各項部署措施落地見效。始終堅持以問題為導向,針對隱患點、風險源和問題源,構建了崗位自查、區隊互檢、專業主查、安全督查、代表巡查“五維”巡查機制,提高了問題查處率。同時制定嚴重“三違”和重大隱患辨識標準,不斷深化雙重預防機制建設,突出預防,抓住重點。定期開展安全生產標準化檢查、“零點行動”動態安全檢查,準軍事化入井安全確認、全要素開工安全聯合確認、全面排查治理安全隱患,狠抓重點環節管控,形成隱患閉環管理,堅決杜絕各類事故發生,真正把安全管理落到實處。(郭倩)

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