百日安全
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年終沖刺戰正酣
發布時間:2019-12-18     作者:王少波    瀏覽量:7696    分享到:

    年終歲末,數九寒天,涌鑫礦業公司卻不見寒氣逼人,一場“百日安全”決戰正在這里拉開帷幕。從一線工區到地面后勤,從區隊班組到各個崗位,廣大干部職工迎著烈烈勁風,以高昂的斗志、飽滿的熱情,吹響了沖刺年終的號角。


氛圍濃,奏響決戰“最強音”


    該公司利用微信公眾號、電子大屏等陣地,大力宣傳年終會戰的目標和保障措施,及時跟蹤報道涌現出的先進經驗、典型人物,努力營造安全決戰氛圍。
    “剛才觀看的防火災安全警示教育片,讓我非常直觀地了解到了發生火災的起因、經過,以及如何預防火災?!蓖ňS隊瓦檢員趙濤說道。     
    據悉,該公司一改“口對耳”灌輸式的宣教模式,把開展事故案例警示教育作為安全宣教的一個重要手段,以問題為導向,以事故為警示,算深算透安全“五筆賬”。
    同時,舉行了“反‘三違’保安全,全員安全承諾會”、素質提升擂臺賽、“黨員無‘三違’,支部無事故”和“查、幫、教”等活動,切實讓職工從思想深處得到警醒,行為上不闖“紅燈”,不越“雷池”。


機制活,密織安全“防護網”


    該公司圍繞“1495”安全管理模式,以管理創新體系為目標,努力構建安全隱患治理有效模式,讓隱患無處遁形。
    “抓好安全是我的職責,自從推行安檢員素質考核制以來,我每天利用業余時間學習安全知識,提高安全技能,用實際工作,確保負責區域內的作業安全?!卑矙z員曾久斌說道。
    為進一步提升安檢員綜合素質和安全檢查效能,該公司安全監督科積極推行安檢員素質考核制,從安檢員的工作業績、職業道德、現場安全管理能力等方面進行綜合評定,對優秀個人給予獎勵。
    此外,該公司還不斷強化風險管控措施,提升超前預控能力。嚴格執行安全隱患分級和排查治理標準,嚴格落實隱患排查治理主體責任,嚴格實施隱患反向剖析問責。


再提速,創新引擎“馬力足”


    該公司不斷向技術創新“關鍵點”持續發力,促進礦井經濟效益提升,在全礦形成了“創新人人可為、創效事事可做”的良好局面。截至目前,本年度全員創新項目達80余項。
    “創新不是少數人的專利,我們將會為更多的‘草根’搭建創新平臺,努力建成一個沒有圍墻的創新基地,激活每一個人的創新潛能?!眲摽椭行呢撠熑宋撼闪⒄f道。
    該公司依托“雙創”理念開展自主維修專題攻關、“創新之星”上講臺等活動,構建起了全覆蓋、多層次、立體化的創新發展長效機制。圍繞安全生產、建設發展中的實際難題,組織開展合理化建議、小改小革、技術創新、“金點子銀點子”征集、崗位創新和微創新等活動,全力打造“智慧礦山”,聚力打贏“百日安全”攻堅戰。(作者:王少波  編輯:王玉)

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