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韓家灣煤炭公司運輸隊打好三張“安全意識牌”
發布時間:2018-12-08     作者:張軍 吳西龍    瀏覽量:10088    分享到:

“百日安全”活動開展以來,韓家灣煤炭公司運輸隊l牢固樹立安全“紅線”意識,始終緊扣安全生命線,抓好行為危機意識牌、理念滲透自保意識牌、問責與責任意識牌,夯實該隊各項安全工作,保障礦井運輸安全。

行為危機意識牌

該隊認真開展標準化作業過程的檢查,對于重點工作違規班組每天在下午碰頭會上進行點評、分析、追責,杜絕重復性違規發生。開展以每周一、三、五的專項安全檢查,對于檢查出的問題及時進行整改,對于暫時不能整改的問題制定相應的防范措施;要求各值班隊干與班組長班前會要始終以安全為主題,著重抓員工危機意識,引導職工深層次理解安全生產的重要意義,增強職工的危機感,以非常時期非常處理的原則進行管理;在危機意識教育中,重點用危機意識約束職工,引導職工在危險源辨識、風險管控、反“三違”當中做規章制度的先行者,養成良好的作業習慣,重點做好防控身邊違章,充當自控、互控、聯控作用的守護者。

理念自保意識牌

該隊要求各班組以“自保意識”理念教育為抓手,在安全教育中用身邊員工典型案例引導員工提升自保意識。著重開展“立于危墻之下”的自保意識教育,警示哪些是危險事、危險人。同時,對自保安全知識應知不知的員工嚴格考核,對“零故障”“零‘三違’”的員工進行季度明星的評比,積極將安全風險意識內化為員工作業行為的養成。在班前會上扎實開展各類有關事故預想及觀看有關應急訓練、學習事故案例,切實提高員工安全意識。以崗位雙述為基準,嚴格進行崗位雙述的抽查,對于掌握較差人員制定相應的幫扶計劃,對每班在工作當中考核通過人員進行隨地隨車驗證,確保各種車型駕駛員雙述與標準化操作100%達標,從而提高崗位雙述在實際生產工作中的應用。此外,將百日安全生產禁令作為員工工作的底線,從禁令的抽考及掌握入手,加大檢查力度,并對在百日安全活動當中違反禁令的人員進行嚴格的通報處理。

問責與責任意識牌

該隊嚴格按照公司“管生產必須管安全、管業務必須管安全”的理念,對責任不明確、工作不落實、履職不到位的跟班隊干與班組長在每日碰頭會上進行警示和問責,要求各跟班隊干與班組長在工作當中經常采取“突然襲擊式”的檢查方式,重點對于井下違章超速駕駛、違章作業人員或者是習慣性違章作業、勞動紀律松散、標準化作業執行不到位的,不按照崗位作業規程作業的人員等不良習慣進行嚴格處理,并納入百日安全新規考核,在學習室獎罰考核牌板進行公布,不斷降低各類隱患,提高安全管控執行力。嚴格執行好車輛在運行當中的超速、超載、超長、超寬管控,堅持從井口查起,堅決做到1輛合格放1輛,2輛合格放2輛,始終堅持做到管控到位,確保車輛在入井前的安全管控。其次對于井下車輛超速進行班中8小時的流動性查探,發現一個上報一個,人車共停,以“誰簽字誰放車誰負責”的原則確保各項工作落實到位。(張軍 吳西龍)

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