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韓家灣煤炭公司通維隊邀請職工“聽政”安全管理
發布時間:2018-10-09     作者:王孝平    瀏覽量:7370    分享到:

安全管理只有齊抓共管、人人參與,才能確保落地生根。韓家灣煤炭公司通維隊在公司開展百日安全活動期間,邀請部分職工“聽政”區隊安全管理。傾聽職工心聲,力戒“獨角戲”,共唱安全管理“大合唱”。



“抱怨”聽得認真

防塵班平時說話都會臉紅的王路,居然在開安辦會時發起了“牢騷”。

原來王路當天被區隊邀請參加下午3點半的安辦會,他知道此次參會的不僅有區隊班組長以上管理人員,還有公司領導。平時不愛說話的他本想找個借口推掉,但是班長邀請礙于情面,還是去了。進入交流發言和聽取意見環節時,班組長們暢所欲言,寬松的聽政氣氛,王路也放松了下來。當聽到班長說綜合防塵工作困難時,引起了他的共鳴。他抱怨道:“自動噴霧還好,手動噴霧存在人為關閉現象?!闭f者無心,聽者有意。區隊沒有就事論事,而是通過現象看本質,舉一反三,先后梳理出隔爆水袋在安裝回撤期間容易被掛掉、風門關閉不規范等問題,并提出防范要求,制定改進措施。

“吃飯”上了議程

“吃飯”和“安全”兩個似乎不搭界的話題,卻成了該隊安辦會的重要話題。

事情還要從生產二班職工段水民一句說起,當天段水民提意見時說“有時加班延點,區隊能否給送班中餐??!薄安皇羌影嗑徒o職工送班中餐嗎?”區隊管理人員聽的一頭霧水。經了解,才弄清原來是“班組自行安排的加班能否送班中餐”的問題。職工利益無小事,不能讓職工餓肚子工作,只有安心才能保安。為此,該隊當即進行規定,要求班組盡量減少加班,如若班組加班,班組長或是現場領工人員,負責向區隊值班人員及時匯報加班情況,區隊值班人員根據人數及時申領班中餐。

與此同時,對延點可能造成錯過就餐時段的現象,該隊也明確提出當不需要送餐時,值班人員應當根據匯報的預計升井時間,提早與職工餐廳聯系,做好對接,確保職工吃上可口飯菜。這些看似簡單的流程和規定,卻明確了責任,規范了執行,為職工安心工作提供了保障。

“群策”助力安全

“班前會應加強對瓦檢員進行實操抽查”“巷道修復機掏槽時應加設警戒”……大家你一言我一語,群策群力為區隊安全管理建言獻策,“聽政”變成了“諸葛會”。

俗話說“絆人的樁不在高”,大家結合崗位,緊盯現場,瞄準細節,暢談著個人的看法。生產班沙軍根據公司關于“高風險作業特別規定”,提出“敷設風橋頂部工字鋼時,在墻體巷幫安設導向滑輪,避免人員在下部起吊”的建議,被添加為“風橋施工安全技術措施”內的一項重要內容。瓦檢班提出“瓦檢員景某CO鑒定管操作不熟練”的問題,區隊及時安排技術員和班組長“一對一”,為該瓦檢員開設“小灶”,強化業務培訓,進行考核驗收。

與此同時,在班前會增加“瓦檢員儀器實操”演練抽查環節,建立全員抽查考核通過表,成立區隊瓦檢員技術比武活動小組,明確活動時限,做到培訓全覆蓋,實現以素質保安全。(王孝平)

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