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紅柳林礦業公司運輸隊“三管控”助力百日安全
發布時間:2018-10-01     作者:王剛    瀏覽量:7408    分享到:

自百日安全活動啟動以來,紅柳林礦業公司運輸隊精心部署、迅速行動,全面扎實開展各項活動,通過“三管控”助力百日安全。


行為危機意識養成管控。該隊認真開展標準化作業過程檢查,對于重點工作出現違規的班組每天在碰頭會上進行點評、分析、追責,杜絕重復性違規。堅持每周一三五開展重點運輸專項安全檢查,對于檢查出的問題及時進行整改,對于暫時不能整改的問題制定相應的防范措施。強化危機意識教育,重點用危機意識約束員工,引導員工在危險源辨識、風險管控、明示化管理、“三違”當中做規章制度的先行者,養成良好的作業習慣,重點做好防控身邊違章,發揮自控、互控、聯控作用。

理念滲透自保意識管控。該隊要求各班組以“自保意識”理念教育為抓手,在安全教育中用身邊員工典型案例引導員工提升自保意識。著重開展“不立于危墻之下”的自保意識教育,警示“哪些是危險事、危險人”。同時,對自保安全知識認知差的員工進行嚴格考核,對“零故障”“零三違”的員工進行季度明星評比,積極將安全風險意識內化為員工作業行為的養成。堅持每班對駕駛員進行隨地隨車驗證,確保各種車型駕駛員雙述與標準化操作同時100%達標。

職責與責任意識管控。該隊按照“崗位就是責任、職務就是使命”的理念,對責任不明確、工作不落實、履職不到位的跟班隊干與班組長在每日碰頭會上進行警示和問責,采取跟班隊干與班組長在工作當中“突然襲擊式”的檢查方式,重點對于井下違章超速駕駛、違章作業人員或者是習慣性違章作業、勞動紀律松散、標準化作業執行不到位的,不按照崗位作業規程作業的人員等不良習慣進行嚴格處理,并納入日??己?,在學習室獎罰考核牌板進行公布。嚴格執行好車輛在運行當中的超速、超載、超長、超寬管控,堅持從井口查起,堅決做到合格一輛放一輛,始終做到管控到位,執行到位,確保車輛在入井方面的安全管控。(王剛)

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