擼起袖子加油干 追趕超越正當時
陜北礦業:意識形態工作追趕超越成效顯著
發布時間:2017-05-16     作者:黃偉    瀏覽量:12701    分享到:

近年來,陜北礦業公司黨委把意識形態工作放在突出位置來抓,牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權,把堅守理論陣地、搶占輿論陣地、厚植文化陣地、壯大精神文明建設陣地作為意識形態工作的有效載體,奮力追趕超越,形成了助推企業加快發展的強大合力。

在堅守理論陣地上,公司黨委以領導班子中心組學習、黨員干部政治理論學習、廣大職工形勢任務教育為抓手,精心組織實施,有針對性地探索和加強了理論陣地。近年來,各級領導班子中心組學習年度不少于24次,班子成員學習筆記不少于3萬字,一大批調研報告和理論文章獲上級表彰獎勵。結合“兩學一做”學習教育,定期組織黨員干部學習政治理論知識,通過政治理論學習日、“三會一課”、專題學習等形式,做到了量體裁衣、入腦入心。按照黨政年度重點工作安排,通過公司網站、微信公眾號、《快訊》雜志、視頻新聞、電子大屏、文化長廊等形式,及時把企業的生產經營情況和遇到的困難進行宣講,使形勢任務教育與企業生產經營緊密相連,發揮了凝心聚力作用。公司還定期開展“道德大講堂”、為社會主義核心價值觀代言、最美員工評選等活動,不斷壯大積極健康向上的主流思想輿論,推動社會主義核心價值觀進企業、進機關、進區隊、進班組,形成踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。公司黨政領導班子被集團公司授予2014-2015年度“四好”領導班子榮譽稱號;公司黨委被中煤政研會授予“2015--2016年度中國煤炭工業思想政治工作先進集體”榮譽稱號;公司黨委書記、董事長李強林被授予“中國煤炭工業第十三屆石圪節精神獎”榮譽稱號。

在搶占輿論陣地上,公司以新聞輿論工作為載體,以公司網站、微信公眾號、《快訊》雜志、視頻新聞為平臺,以陜煤集團網站、《陜西工人報》、《中國礦業報》等主流媒體為窗口,著力做好中心工作的宣傳,及時報道各單位各部門的生動實踐和工作亮點,全面展示新時期陜北礦業人良好的精神風貌。公司各級黨群部門堅持重心下移,持續開展“走轉改”、通訊員月度輪訓、季度采風等活動,用通俗易懂、職工喜聞樂見的方式發出好聲音、傳遞正能量。公司還善用善管社會新聞媒體,加強網絡輿情監控和引導,著力營造良好的外部環境。近年來,公司未出現負面報道。2013年以來,《快訊》雜志連續四年被評為陜西省新聞工作者協會企業報分會“優秀辦報單位”、“十佳報刊單位”、“宣傳工作先進單位”,公司被陜煤集團授予2016年度新聞輿論工作“先進集體”。

在厚植文化陣地上,公司黨委提煉總結了以政績文化、實干文化、團隊文化、創新文化、執行文化、廉潔文化、安全文化、關愛文化、管理文化為主要內容的“九種”特色文化,形成了獨具特色的文化品牌。公司下屬主要生產礦井被授予“國家級安全質量標準化煤礦”、“全國煤炭系統文明煤礦”、“煤炭工業特級安全高效礦井”、“全國煤炭工業五精管理樣板礦”、“全國企業文化示范礦”、“全國安全文化建設示范企業”等榮譽稱號。公司廣大黨群工作者深入一線,挖掘特色文化資源,創作推出了一批代表“陜北礦業符號”的文藝精品。小品“辭職”充分展示了新常態下煤礦工人攻堅克難、治虧創效的動人故事;微電影“精衛和大年”、“榮譽”、“王大虎升職記”、“大題小做”、“礦工的一天”等從不同視覺展示了新時期陜北礦業人團結向上、努力干事的喜人景象。公司定期開展球類比賽、職工運動會、演講比賽等文化活動,豐富了職工生活,弘揚了主旋律。四個基層單位職工文化活動場所星羅棋布,職工書屋、安培中心、文化廣場等各具特色,讓廣大干部職工親身感到快樂工作、幸福生活。

在壯大精神文明建設陣地上,公司黨委始終把把培樹先進典型作為弘揚社會風尚的重要抓手,先后推出了全國煤炭工業“勞動模范”張增彥,陜西省勞動模范朱俊虎,全國煤炭行業“五四”紅旗團委生產服務分公司團委,全國煤炭工業“三基九力建設優秀區隊”韓家灣煤炭公司機運隊和“三基九力建設優秀團隊”機電檢修班等一批在全國全省有影響的先進典型,發揮了先進典型示范引領作用,為公司戰勝各種困難提供強大的精神力量。公司黨委深入開展“百里礦區文明大創建”活動,積極參與榆林市“創文創衛”創建,礦區環境日新月異,生活條件不斷改善,保障體系逐步健全,職工群眾幸福指數不斷上升。精神文明創建工作助推作用初步彰顯,公司被評為榆林市“文明單位”,涌鑫礦業公司獲得集團公司“文明單位”稱號,韓家灣煤炭公司獲得省國資委和陜煤化集團“文明單位”榮譽稱號,充分提升了公司的社會知名度,展現了良好的企業形象。(黃偉)


 

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