擼起袖子加油干 追趕超越正當時
韓家灣煤炭公司黨委精準發力為追趕超越提供組織保障
發布時間:2017-05-10     作者:張騫    瀏覽量:12611    分享到:

今年以來,韓家灣煤炭公司黨委聚焦追趕超越目標,堅持問題導向,以加強基層黨組織建設為“源動力”,以加強干部人才隊伍建設為“支撐力”,以加強職工思想教育為“向心力”,多措并舉,精準施策,為推動公司追趕超越提供了堅強的組織保障。

夯實“源動力”。該公司黨委認真落實陜西省委關于“4+3”重點基層黨組織建設提升年活動的有關要求,以創建標準化黨支部為抓手,持續推行黨建質量管理體系建設、黨員星級管理、黨員六個一線工作法、黨群工作績效考核等工作,切實提高黨建工作的整體水平?;鶎痈鼽h支部還結合工作實際,創新開展了“四個1+1”活動、黨員團員身邊無事故、無“三違”、黨員示范崗、責任區等活動,充分發揮了基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。同時,各黨支部結合實際,積極開展了品牌黨支部創建工作,特別是綜采隊黨支部“三比三賽”、機運隊黨支部“三多三提升”和通維隊黨支部“五帶五型”等品牌創建,都能較好的推動公司中心工作扎實開展,為推動追趕超越夯實“源動力”。

給足“支撐力”。該公司黨委著力加強干部人才隊伍建設,認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等配套制度,把“三項機制”融入到干部考核評價、選拔任用、監督管理、評先評優等各個環節。開展了2016年度科隊干部年終考核工作,對考核得分排列前3名的科隊干部進行了表彰獎勵,對考核得分排在后2名的科隊干部進行了誡勉談話并進行了經濟處罰。同時,積極組織科隊級管理人員定期走出去到先進單位進行學習交流,通過對標來進一步提升各級管理人員的管理水平和綜合能力。嚴格按照上級關于選人用人的最新要求,規范做好了干部提拔、調整工作,基本形成了“能者上、錯者容、庸者下”的干部導向和工作氛圍。狠抓人才隊伍建設,切實加強大學生和青年職工素質提升,通過開展崗位競聘、技術比我、崗位練兵等,不斷提升青年職工的綜合能力,截至目前,公司近兩年來新招聘的“煤”字號大學生全部進入到管理崗位上,著力提升大學生和優秀青年的綜合素質,給足實現追趕超越凝的“支撐力”。

凝聚“向心力”。該公司黨委深入開展以“構建命運共同體”為主題的形勢任務教育活動,按照一季度一主題的方式,采取領導班子帶頭宣講、宣講團深入基層宣講、機關干部基層行宣講等形式,向廣大干部職工深入講解了煤炭市場形勢和企業所面臨的困難,引導廣大干部職工認清形勢并牢固樹立“過緊日子、苦日子”的思想。充分利用LED大屏、職工學習室、宣傳櫥窗、廣播站形勢任務教育簡報等宣傳載體持續滾動播放、刊載了各個時期上級有關形勢任務教育的重要文件、領導重要講話精神和有關煤炭市場最新變化的權威評論員文章,進一步增強廣大職工群眾應對困難的信心和決心。特別是進入二季度以來,公司在廣播站、電子屏等開設勞動競賽專欄,采用采訪、座談交流、現場播報等形式,大力宣傳開展勞動競賽活動的目的意義和基層一線干部職工堅守崗位、積極作為的工作狀況,為實現追趕超越凝聚強大的“向心力”。(張騫)

在线观看A片免费不卡