擼起袖子加油干 追趕超越正當時
陜西省勞動模范朱俊虎:不忘初心追趕超越
發布時間:2017-05-09     作者:李萬智 黃偉    瀏覽量:13162    分享到:

在2017年陜西省慶?!拔逡弧眹H勞動節暨表彰省勞動模范大會上,陜北礦業公司生產服務分公司連采隊隊長朱俊虎被授予陜西省勞動模范榮譽稱號,引起了社會各界的廣泛關注。

1984年參加工作以來,朱俊虎便和煤礦結下了不解之緣。2011年,朱俊虎來到陜北礦業公司下屬企業生產服務分公司后,先后擔任掘進隊副隊長、連采隊隊長,被授予陜北礦業公司勞動模范、陜煤集團勞動模范、陜西省勞動模范等榮譽稱號。

擔當,誓言當好領頭雁

2012年,生產服務分公司連采隊成立,朱俊虎被推舉為連采隊隊長。面對掘進與回采工藝上的差異,以及熟練技術人員匱乏、設備開機率低等問題,如何帶好這支新隊伍,成了朱俊虎必須解決的難題。

報到的第一天,朱俊虎就跟班下井。在短短的一個多小時,他就發現系統運轉的問題。由于溜子搭接不合理,溜子開后,前面皮帶太短,根本拉不了多少煤,而且灑煤嚴重??吹搅舜嬖趩栴},解決辦法隨之而來。他立即組織職工清理浮煤,并將溜子機頭向前延伸了0.5米,經過四個小時的努力,終于解決了系統運轉不正常的問題。

作為隊長,朱俊虎堅持從自身做起,無論多苦多累,每天都按時參加班前會,讓職工談感想、找問題、提措施,激發職工的主觀能動性;分配任務公平、公正,輕重相間、新老搭配、工種互補,培養職工的團結協作意識,使隊伍很好地融合在一起;發揮黨員干部及班組長的模范帶頭作用,職工不升井、干部不離崗,不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力,為各項工作任務的完成奠定了基礎。

他堅持跟班,緊盯現場,很短的時間就掌握了一個班能掘多少米進尺、能打多少根錨桿、能掛多少個網片,制定了相應的計分辦法和激勵措施。推行了“四六制”、月保勤激勵制度、交接班等制度,迅速扭轉了人員出勤不足、工作落實不到位的被動局面。同時,與班子成員一起,集思廣益,制定了各項規章制度和考核細則,做到了制度上墻、獎懲透明、隊務公開,使區隊管理迅速實現了制度化、規范化。

功夫不負有心人。在朱俊虎的帶領下,連采隊邊角煤月回采由3750噸提升到26460噸,并連續5個月突破30000噸大關,建隊當年就實現了預定的工作目標。

責任,安全質量不松懈

煤礦生產,安全為天。作為連采隊隊長,朱俊虎深感責任重大。他充分利用每天的班前會,組織職工學習安全生產知識和各項規章制度,不斷增強職工的安全意識和工作技能。他注重管理創新,定期組織開展崗位描述、手指口述、崗位練兵、技術比武、事故案例講評等活動,不斷提高職工隊伍的整體素質。

在安全管理上,朱俊虎以身作則,率先垂范。每遇到戰線長、頂板破碎、淋水大、連采機和綜掘機同時施工等情況時,他堅持和職工同上同下,現場發現和解決各類安全生產問題。

在質量管理上,朱俊虎狠抓連采機司機、綜掘機司機的技能提升,加大司機獎懲力度,并要求司機和驗收員對掘進質量負責,分點包保;副班長對四壁錨桿機支護標準負責,分面管控;班長對整個工作面實施過程監控,全面負責。

一次,一名職工圖省事,在支護過程中將8米錨索截成4米進行支護。朱俊虎知道后,立即對違章人員進行了批評教育,現場督促進行了整改,教育了職工,消除了隱患,確保了安全生產。

在朱俊虎的帶領下,連采隊形成了安全管理制度化、現場操作規范化、處理隱患迅速化、崗位作業標準化的管理模式,連續5年超額完成了年度生產任務,實現了安全生產。其中,2013年完成邊角煤回采31萬噸;2015年完成掘進進尺10238米,創下單日進尺63米、月進尺1287米的新記錄;2016年完成掘進進尺14600米,再次破記錄。所掘進的2405、2101等工作面均達到陜煤股份“精品工作面”標準。

進取,技術創新不間斷

在各項工作進入良性循環后,朱俊虎卻并不滿足,著力打造一支技術精湛、本領過硬的職工隊伍。為此,他要求技術員、班組長和生產骨干,針對每班出現的問題,在班后進行分析總結;與廠家聯系,定期進行設備維護現場培訓;不斷改進生產工藝和生產流程,深入開展全員創新、小改小革、五小發明、科技降本等活動。

五年來,朱俊虎先后參與技術革新和科技攻關20 余項。連采機雙聯泵改五零鏟車液壓泵,解決了雙聯泵單價高、維修不易的難題;連采機六連閥改五連閥,簡化了內部構造、降低了維修費用,方便了職工操作;用錨索將皮帶中間架懸吊起來,架成一座皮帶橋,來往車輛互不干擾,又不影響皮帶輸送機對物料運輸等,在實際應用中均收到了良好效果,有力地推動了區隊的安全生產。

厚德,鐵漢柔情不言悔

一個區隊如同一個家庭,怎樣讓家庭和諧幸福,需要家長傾注大量的愛心精力,需要成員之間的團結友愛。在制度面前,朱俊虎是鐵骨錚錚的硬漢子;在119名成員的大家庭,朱俊虎是俠骨柔情的好家長。

有一次,朱俊虎發現連采機司機小劉最近一段時間悶悶不樂,經了解是因為孩子上學的問題與妻子意見不統一,鬧了矛盾,結果誰也不讓誰。他就找小劉談心、交流,講道理、嘮家常,最終化解了矛盾,使得小劉放下了心中的煩惱,全身心投入到工作當中。

全隊職工的家庭情況朱俊虎了如指掌,他不定期深入職工宿舍走訪、談心,及時解決職工工作和生活中遇到的困難。對區隊無法解決的,及時將建議反映到相關領導和機關部門。職工小王在家勞動時骨折了,家庭又比較困難,朱俊虎發動隊上職工為其捐款,支付了醫療費用。

工作上的忙碌和忘我的付出,擠占了朱俊虎絕大部分時間。在擔任連采隊隊長的五年多時間里,他每月下井次數都在22個以上。2013年的一個午夜,剛下4點班的他還沒來得及吃飯,井下跟班人員匯報連采機出現故障。他接到電話后,立即帶檢修班的幾名職工下井進行搶修。經過4個多小時的搶修,順利排除了故障,而此時走出井口,天邊已經露出微亮。

“干一行,就要愛一行?!边@是朱俊虎對自己的要求,簡單而淳樸,平凡而偉大。在煤海深處,有一大批像朱俊虎一樣默默奉獻的干部職工,他們以自強不息的精神和吃苦耐勞的品質,用責任詮釋無悔的青春,用行動傳承榜樣的力量。(李萬智  黃偉)

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