喜迎黨代會 爭創新業績
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【獻禮篇】生產服務分公司黨建工作吹響新號角
發布時間:2016-12-15     作者:朱艷玲    瀏覽量:12287    分享到:

    近年來,生產服務分公司緊緊圍繞黨建工作總體目標,抓基層、打基礎、塑形象、出亮點、聚民心、促發展,黨建工作的領導核心和橋梁紐帶作用得到了充分的發揮。面對新常態,迎接新挑戰,展現新作為。在新的一年即將開啟之際,生產服務分公司吹響了今后五年黨建工作新號角。


    總體工作有指導。以黨的十八大、十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神,及習近平同志系列講話為指導,堅持黨要管黨、從嚴治黨要求,貫徹落實陜北礦業公司黨建工作部署,緊緊圍繞公司發展目標,充分發揮黨組織的政治核心和思想引領作用,把方向、管大局、抓落實,努力在組織建設、宣傳教育、黨風廉政、全員創新、內部管理、和諧穩定六個方面取得新突破,全面提升黨建工作的規范化、科學化水平,為公司安全和諧健康發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。


    公司發展有愿景。狠抓“四好”領導班子和基層黨組織建設,強化黨員隊伍管理,持續深入開展“兩學一做”學習教育,推進黨建質量體系規范運行,黨建的“三個作用”充分發揮,黨建、黨風廉政建設等工作跨入陜北礦業公司先進行列。堅持“以質量求生存,以服務謀發展”的管理理念,實施“快、精、?!保ā翱臁奔纯焖倩爻钒惭b、快速掘進,“精”即精品掘進工作面、精品安裝工程,“?!奔磳I化管理、專業化服務)發展戰略,把公司打造成為卓越的煤炭生產服務企業。   


    黨員干部有方向。加強黨員隊伍建設,號召黨員干部破除五種思想、爭當五種先鋒。一是破除“墨守成規”的思想,摒棄革除思想保守,不掌握新知識,不了解新動態,不接受新事物,習慣應用老辦法、舊思維解決新問題,思路窄,方法死的問題,提高“會干”的工作能力,爭當“開拓創新”的先鋒。二是破除“不敢擔當”的思想,摒棄面對發展中的困難,不敢碰硬,怕擔風險,畏首畏尾,缺少攻堅克難、銳意進取的工作態度,增強“敢干”的工作勇氣,爭當“勇于擔當”的先鋒。三是破除“安于現狀”的思想,摒棄在發展過程中,存在的思想保守、干工作標準不高,只求過得去,不求過得硬,小成則滿、小富即安,不思進取,對差距無動于衷的狀態,樹立“想干”的工作意識,爭當“奮發有為”的先鋒。四是破除“坐而論道”的思想,摒棄紙上談兵的做法,引導廣大黨員干部把精力集中到干實事上,把功夫下到抓落實上,激發“實干”的工作勁頭,爭當“求真務實”的先鋒。五是破除“等靠要守”的思想,摒棄干工作“等”、“靠”、“要”、“守”,越拖越懶、越幫越懶的思想,營造勤政、高效的工作氛圍,培養“勤干”的工作作風,爭當“自強自立”的先鋒。


    黨建工作有重點。公司下大力氣抓好八個方面的工作:一是始終把思想建設放在首位,凝聚正能量,推動公司更好更快地發展;二是始終把黨建工作責任制作為管黨治黨的關鍵,推動黨建工作再上新水平;三是始終以“兩學一做”學習教育為重點,純潔黨的隊伍;四是始終緊繃作風建設這根弦,為公司實現新的跨越發展提供保障;五是始終把紀律挺在前面,營造風清氣正的工作氛圍;六是始終把握基層骨干隊伍建設這個關鍵,在干部管理和人才建設上實現新突破;七是始終把服務中心工作作為根本,組織動員公司黨員干部在“治虧創效”工作中發揮帶頭作用;八是始終以群團和穩定工作為依托,在推進和諧企業建設上呈現新氣象。(朱艷玲)


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