喜迎黨代會 爭創新業績
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【獻禮篇】韓家灣煤炭公司品牌黨建助推幸福礦區建設
發布時間:2016-12-15     作者:譚學超    瀏覽量:12473    分享到:



    近年來,韓家灣煤炭公司黨委積極適應國企改革發展新常態,以“三型”黨組織建設為抓手,以標準化黨支部品牌創建為目標,扎實開展品牌黨建創建工作,不斷培育升級企業軟實力,為企業改革發展提供了堅強的組織保障。連續幾年,各項經營指標均超額完成,職工群眾的獲得感、幸福感、自豪感不斷攀升。



思想引領,打造文化礦區

    該公司黨委在繼承和發揚軍轉企業優良傳統的基礎上,結合企業實際和發展狀況,形成了一整套企業文化理念。通過大力實施企業文化“三步走”戰略,精心打造培育出了以“安全質量星、效益效率星、科學技術星、成長成才星、文明和諧星”為實踐內容的“五星”品牌文化,將“五星”品牌文化與礦業公司“九種文化”相結合,把文化要素融入到企業安全生產經營管理等各方面中,發揮文化引領作用。

    企業發展困境,該公司黨委把強化形勢任務教育作為解開思想扣子、助推公司發展的關鍵步驟,扎實開展了“構建命運共同體”等一系列豐富多彩、形式多樣的主題形勢任務教育活動,使干部職工了解企業生產經營現狀,明確企業發展的總體目標,引導全體黨員干部和職工干工作、想工作、融入工作,爭做企業發展建設的排頭兵。礦區上下呈現出固本培元抓文化、聚精會神謀發展、心無旁騖增幸福的良好勢頭,職工群眾自覺把打造文化礦區作為共同愿景。




圍繞中心,引領企業內涵發展

    該公司黨委堅持“融入中心抓黨建,進入管理起作用”的工作思路,圍繞安全生產、生產經營、創新創效、修舊利廢等重點工作,不斷深化創先爭優活動,持續推行黨建質量管理體系建設,扎實開展了“三問三學三比”、黨支部品牌建設、“六個一線工作法”、黨員星級管理、黨員責任區、黨員示范崗、“黨員無‘三違’、支部無事故”等活動,黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

    今年以來,該公司黨委以開展“兩學一做”學習教育為契機,堅持抓基層打基礎,以打造標準化(品牌)黨支部建設為載體,抓好黨員志愿者、黨員突擊隊、黨員身邊無事故、無三違等活動,努力打造和樹立公司黨建品牌。通過開展黨員志愿者服務活動、干部基層行、“治虧創效黨員爭先”等系列主題活動,以業務工作促進學習教育成效的落實,以學習教育成效的落實促進全年各項目標任務的完成。




貼近職工,幸福企業建設碩果累累

    該公司堅持“依靠職工辦企業”的方針,不斷加強關愛文化建設,認真履行集體合同,建立和諧穩定的勞動關系;堅持職代會制度,深化廠務公開,提升民主管理水平;加強職工教育培訓,轉變觀念,提高素質;加大對困難職工幫扶力度,竭誠為職工群眾服務;著力加強和諧幸福礦區建設,努力改善民生,讓職工共享企業發展成果。

    通過投入大量資金先后建設職工食堂、11層公寓樓,凈化水車間,持續改善職工的生活條件;全面推行隊務“五公開、五上墻”,讓民主管理在“陽光”下運行;積極實施“五型”班組創建,為職工搭建不斷提升技能素質、充分展示自身能力和抱負的成才平臺;建成了集團公司級標準“職工書屋”,不斷豐富職工業余文化生活;積極開展扶貧幫困、金秋助學,累計支出資金130多萬元。(譚學超)


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